Pekanbaru – Suasana Apel Senin pagi di Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Imigrasi Riau, Senin (9/3/2026), berlangsung berbeda dari biasanya. Di tengah barisan pegawai yang khidmat mengikuti apel, Kepala Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Imigrasi Riau, Agung Prianto, menyerahkan penghargaan Pegawai Teladan kepada salah satu pegawai terbaik, Josua Peter Adi Nugroho Sibarani. Momen ini bukan sekadar seremoni, tetapi menjadi pesan kuat tentang komitmen membangun budaya kerja yang profesional dan berintegritas di lingkungan Imigrasi.
Penghargaan Pegawai Teladan diberikan kepada pegawai yang dinilai memiliki disiplin tinggi, kinerja unggul, integritas, serta kontribusi nyata terhadap organisasi. Program ini direncanakan akan diberikan secara rutin setiap tiga bulan sekali sebagai bentuk apresiasi terhadap pegawai yang menunjukkan dedikasi terbaik dalam menjalankan tugas.
Dalam amanatnya, Agung Prianto menegaskan bahwa penghargaan ini merupakan bagian dari upaya nyata membangun budaya kerja yang sehat, kompetitif, dan berintegritas di lingkungan Kanwil Ditjen Imigrasi Riau.
“Penghargaan ini bukan hanya sebagai bentuk apresiasi, tetapi juga pesan bahwa kinerja baik selalu terlihat dan pantas dihargai. Kami berharap ini dapat memotivasi seluruh pegawai untuk terus bekerja secara profesional, penuh tanggung jawab, dan menjaga integritas dalam setiap pelaksanaan tugas,” ujar Agung.
Ia juga menyampaikan bahwa ke depan sistem pembinaan pegawai tidak hanya berfokus pada penghargaan, tetapi juga akan disertai dengan mekanisme evaluasi yang lebih tegas. Salah satunya dengan rencana pemberian predikat pegawai terburuk sebagai bentuk punishment bagi pegawai yang tidak menunjukkan kinerja dan disiplin yang baik.
“Selain memberikan predikat pegawai teladan, ke depan juga akan diberikan predikat pegawai terburuk. Ini sebagai bentuk reward and punishment agar seluruh pegawai terus menjaga kedisiplinan dan meningkatkan kinerja,” tegasnya.
Menurut Agung, langkah tersebut merupakan bagian dari komitmen pimpinan dalam membangun organisasi yang profesional serta memastikan setiap pegawai memiliki tanggung jawab moral terhadap tugas dan pelayanan kepada masyarakat.
Momentum pemberian penghargaan ini diharapkan tidak hanya menjadi bentuk apresiasi semata, tetapi juga menjadi refleksi bersama bagi seluruh jajaran untuk terus meningkatkan kualitas pelayanan, kedisiplinan, serta profesionalisme sebagai insan Imigrasi.
Dengan semangat tersebut, Kanwil Direktorat Jenderal Imigrasi Riau berkomitmen untuk terus mendorong terciptanya budaya kerja yang produktif, berintegritas, dan berorientasi pada pelayanan publik yang semakin berkualitas.
